得體的職場打扮，可以留給上司、同事及客戶一個好印象，讓你工作如魚得水，并為你加分;辦公室職業裝色彩搭配學在整體的職場裝扮中是不容忽視的一環。一種顏色表現的是一種風格，不同顏色能巧妙搭配出千百種非凡風格。

　　保潔工的衣服除了服裝本身不能成為其他比分布的塵埃的來源、批發衣服既能阻止人體塵埃排放效應、衣服、材料和設計應該安全，舒適，操作方便，美學基本屬性，或不同的工作服、款式、面料和內衣，直接影響了干凈的城市灰塵和一些殖民地。

　　柔軟型面料 柔軟型面料一般較為輕薄、懸垂感好，造型線條光滑，服裝輪廓自然舒展。柔軟型面料主要包括織物結構疏散的針織面料和絲綢面料以及軟薄的麻紗面料等。柔軟的針織面料在服裝設計中常采用直線型簡練造型體現人體優美曲線;絲綢、麻紗等面料則多見松散型和有褶裥效果的造型，表現面料線條的流動感。

　　銷售人員：銷售人員需要給予客戶的感覺應該是“值得信賴”，而灰褐色正能滿足這種感覺。客服人員：經長需要與顧客面對面的客服行業，會適合淡黃色或奶油白，這類型的顏色會讓您顯得更具“親和力”，并且較有活力。金融人員：感覺大方及具有安定感是金融業需要傳達的訊息，淺灰色正好能滿足這樣的需求。

　　羊毛衫、毛衣等針織面料衣物：為了防止該類衣服變形，可在洗滌后把它們裝入網兜，掛在通風處晾干;或者在晾干時用兩個衣架懸掛，以避免因懸掛過重而變形;也可以用竹竿或塑料管串起來晾曬;有條件的話，可以平鋪在其他物件上晾曬。總之，要避免曝曬或烘烤。

　　這是個凌亂而多變的疑問，關于時尚元素的取舍會因不一樣作業的作業特征有所不一樣。一個明顯的比方：產品隨時尚挑選率較高的團體，其上級制服中所蘊涵的時尚元素一般要多于下級職員，如IT業或廣告業;而產品內在質量安穩的組織，其管理層常常故意地穿戴保留和過期的制服，目的是標明其悠長而正統的血脈淵源或是閃現其日益深重的作業技能，如寶珠出售公司司理或財務公司總監。

　　我們所說的做工就是從T恤衫整體的形狀及各銜接處的針線。合格的T恤衫拿手上或攤平在桌面上，T恤衫整體從中間門僮都是對稱的，從下擺到兩袖子沒有變形的地方。服裝面料真的太多了，按原料可分為天然的和化纖，我們經常談到面料成份的話也是按這個來劃分的，而作為工作服面料的更多的是滌與棉的組合了。

　　最后一個忌諱，忌緊身。緊身衣，搞不好走光了，扣子繃了、開線了，蹲著也不方便呀，諸如此類。工作時，要展示的是愛崗敬業的精神，訓練有素的態度，而不是優美的線條。

　　服裝行業的發展離不開創意設計，工作服的設計同樣如此。創意不僅僅是生存文化的范疇，同樣也是精神文化的范疇。從某種意義上來講，它是精神文明與物質文明的重要結合點。企業在保證團體員工著裝的工作服質量的基礎上，還要不斷的進行工作服設計上的創新。設計本身具有一定的創造性和藝術性，它的基礎離不開創新。企事業團體員工的工作服是一種相對比較特殊的服裝設計，設計師在進行工作服的設計時，要在考慮行業工作本身特點的基礎上，結合工作服的款式，面料，色彩三個要素，并在以上元素中進行不斷創新，以提高工作服的外觀，使其在不失實用性的基礎上，更增加美觀性。

　　如何選擇電焊工作服，電焊行業對工作服都有哪些要求?首先在面料的選擇上面就是選擇全棉帆布面料工裝，在耐磨耐高溫的工作服面料是電焊工作服首