以往職業裝定制幾乎無章可循，加上不同的地區和企業對職業裝的定義也比較模糊，表現在很多人把定做工作服、定做制服、定做職業裝等同一個含義。其實職業裝從字面上來理解江就是一個行業的服裝，比如酒店制服、金融行業的銀行職業裝，交通運輸、稅務制服等。而工作服職業特征不明顯，通常理解為上班穿的服裝。

　　目前我國職業裝加工已經是大規模定制生產方式信息化采集人工測量數據，自動裁床已經在較多廠家得到了應用，很多企業已經將手工為主的高級成衣定制和以機加工為主的定制生產方式區分

　　《職業裝通用技術規范》列舉了職業裝應達到的主要技術質量要求，對應執行的標準編號以及可參照的國家、行業標準目錄，完善了職業裝的分類和術語定義，同時還提出了對質量檢測機構的資質要求。

　　《職業裝制造企業服務規范》除了詳細解說了設計、加工、服務這三部分，還特別明確了“參加職業服裝投標的企業應具備制造定做西服、襯衫等大類服裝品種的先進生產線”和“批量提供各類西服產品的企業應具備相對應的制作工藝技術與專用設備”。規范還提出了每天按8小時工作和周休兩天的國家標準，月工資沒人要求含各類保險的前提下達到4000標準，這無形中提高了服裝加工價格。

　　目前職業裝定做企業十分重視設計和樣品質量，因此在采購過程中，采購價格的權重已經由原來的40%-60%下降到了30%-40%。企業目前急需解決的是職業裝設計方面需要有大的突破。隨著經濟發展，人們生活物質質量在提升，勞動力成本在提高，高級制服定做生產技術要求越來越高，職業裝企業之間競爭最有力的武器不再是低廉的勞動力成本，而是先進的技術和先進的生產模式，利用這些先進技術，通過現代化信息化管理來降低企業成本，將產學研三者緊密結合起來用于生產實踐中，使生產配置更加科學，不僅能有效降低制造成本，還能大大提高企業的管理水平，促進企業發展，提高經濟效益。